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商务销售额将达到亿美元 商业行为 全球市场上只有 的公司不翻译任何内容营销教授 将内容翻译成平均八种不同语言的公司营销教授 的营销人员认为翻译所需的成本和时间是内容本地化的主要障碍。相反 的人提到了保持公司信息整体一致性的困难。奎因精髓 福布斯 强排名前 名的公司中只有 提供在其主网站上选择语言的选项 福布斯排名前 名的公司中有 提供在其主网站上选择语言的选项 的决策者认为本地化内容对于进入新市场至关重要 这些决策者中有 承认由于应用国际 策略他们的销售额有所增加。快门股票 和优化 的大型网站 个网页使用 的网站存在与其实施相关的错误 。 最常见的 使用问题 冲突 – 错误的 链接 – 可能缺少 – 中的语 巴西电报号码数据 言不一致 – 实施不佳 – 。 图片 年 网站上最常用的关键字是而 网站上最常用的关键字是 子域名的长度不得超过 个 字符维基百科 顶级域名 第一个 顶级域名不出所料是 年第三季度注册了 […]
自己管理 成功的 个步骤 搜索引擎优化是必要的特别是对于小企业主和电子商务网站运营商。如果您没有大量的营销预算来聘请 专家请不要担心有很多简单的 技巧和易于使用的工具可以帮助您。 搜索引擎优化 分钟阅读 衡量您的 结果和绩效 如果您在 世界中呆了至少五分钟您可能听说过这样一句格言你衡量什么你就移动什么。 您可以监控数百个 指标。 在其算法中使用了 多个定位因素。 报告和分析 年 月 日 分钟阅读 年环法自行车赛制胜营销和 策略的 个基本步骤！ 对于任何希望在网上引起关注的企业来说拥有有效的营销和搜索引擎优化策略至关重要。 年跟上不断变化的技 术和消费者偏好的步伐变得 比利时电报号码数据 更加重要。为了帮助您我们创建了一个信息图其中包含 年制胜营销和 策略的 个基本步骤。 营销基础知识 分钟阅读 试用 横幅 加强您的数字营销工作 利用免费试用 美国博伊斯顿街 号 室波士顿 邮箱 您与 的第一步！ 或咨询我们的套餐和价格 塞姆拉什 特征 价格 成功的故事 塞姆拉什的数字 […]
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关于员工培训如何成为时间和金钱的重大投资，人们进行了很多讨论。但这也是对希望的投资。因为您公司的未来可能会有所不同，具体取决于您的培训计划的有效性。成功的培训可以让您的员工保持敏锐的技能，增强他们的才能，并为他们提供在现在和未来的工作场所中茁壮成长所需的知识和信心。无效的培训会浪费资源和时间，并可能让员工感到沮丧。 无论是理论知识、人际智慧还是实践技能，每门课程都承诺向员工传授新知识。 成功的测试是什么样的 这样做至关重要，这样双方都能获益。但是你如何判断员工在培训期间是否学到了他们应该学到的东西呢？了解员工是否达到理想学习目标的一种经过验证的方法是通过测试和测验（双关语）。 在这篇文章中，您将了解如何创建一个测试来准确衡量员工的知识，而不会感到压力或单调。我们分享的技巧并 台湾电报号码数据 不局限于创建测试所需的步骤，而是旨在帮助您组织在线考试策略。 成功的测试是什么样的？ 测试可以采取多种形式。它可以是多项选择题的在线测验、模拟或实践技能的现场演示。但无论您决定走哪条路，每个成功的测试都应该具有一些特征。 考虑到学习困难 员为犹豫不决的客户提供服务的分支场景。他们能否识别客户的需求并推荐合适的产品？ 不过，这些类型的评估不足以确认仓库员工可以使用叉车。在这种情况下，对于您想评估知识或技能吗？该课程是入门课程还是进阶课程？是强制性的还是可选的？根据您需要员工学习的内容和程度，您将确定测试的难度级别。 拖放活动、多项选择题以及对错陈述属于低 亚洲电子邮件列表 难度评估。这也意味着它们是员工的便捷出路。根据经验，请使用此类在线测验来进行基本或可选的员工培训课程。但是，当您评估技能或合规知识时，请创建更复杂的基于场景的评估或要求演示。
大斯普林街的专用自行车道上骑自行车。照片由 提供 尽管上届政府设置了众多环境障碍，但由于彭博慈善基金会及其开创性的美国城市气候挑战 计划，许多美国城市不仅坚持不懈地努力应对气候变化，而且取得了重大进展。 气候挑战赛于 2018 年与 NRDC 合作发起，为 25 个城市提供了强大的资源，以加大应对气候危机的力度。城市在全球碳排放中占绝大多数，主要是通过交通和建筑——市长可以在这些领域实施真正的变革。 六月个人在佐治亚州亚特兰 施了 54 项主要交通、建筑和能源政策以及 71 项大胆的气候计划和举措——即使是在全球大流行期间——在短短 2.5 年内取得了巨大成果。 在一份对数据进行分析的报告中，这些令人印象深刻的成 阿联酋电报号码数据 果在冷酷的数据中意味着什么：总的来说，这些城市的气候挑战工作将从 2020 年到 2030 年减少二氧化碳排放量 7,400 万吨 (MT)，相比之下一切照旧的场景。当我们更进一步评估他们的综合成就（包括气候挑战之外采取的行动）时，我们发现这些城市有望在 2025 年之前集体将排。 在气候挑战的推动下这 个城市实 放量比 2005 年水平减少 32%，这将超越 2025 年《巴黎协定》的目标减少 26% 至 28%。 改变交通运输 由于交通运输在美国排放量中占很大比例（29%），因此气候 亚洲电子邮件列表 挑战城市将减少这些排放作为优先事项。迄今为止，他们已经批准了 31 项政策并启动了 41 项计划，这些计划鼓励低碳交通、提高车辆电气化并改变街道面貌——新建或改进了 510 英里的自行车道和 […]
就我们而言，我们在公司和工程层面都拥有非常强大的核心价值观，并且我们将这些核心价值观与我们的品牌建设活动和招聘流程相结合。雇用合适的人才是采用和培养公司文化以及在团队成员之间产生归属感的关键。 从技术上讲，不同团队的配置也很重要。我们目前正在与“小队”合作，遵循Spotify 的模式。我们有大约20个小队，原则上我们不会创建一个只有新人的新小队。我们总是分配在公司有过往业绩的人员作为基础成员，以帮助尽可能减少形成和风暴阶段。 撰写者 作者缩略图 伊万·佩拉尔塔 我们如何管理我们的工程团队并提高每个人的绩效？ 激励团队的因素有哪些？ 做一些伟大的事情标志 每个团队都是依赖于上下文的，因此我通常喜欢关注根据特定上下文评估您需要执行的不同操作的理论。 为了解释我们 泰国电报号码数据 在 工程中采取的不同行动背后的原因，我将在这篇文章中将它们与 Paloma Medina 的BICEPS概念进行比较。 B – 归属/相关性 高绩效团队的一个重要方面是信任。因此，您可以采取的任何建立信任并加速信任的行动对于成功至关重要。 那么如何激励我们的团队呢 工程副总裁 类别 工作的未来,新闻 目录 团队激励因素 绩效 KPI 加入我们！ 不久前，我与一位好朋友Santi Trench（NetRivals 销售副总裁）就动机、高绩效团队以及衡量团队的 KPI 进行了交谈。他正在主持一场讨论这些主题的网络研讨会，并邀请我加 亚洲电子邮件列表 入并解释我们在 TravelPerk 的方法。 我不认为有一种独特的方法可以驱动动力，因为它很大程度上取决于每个特定的环境：项目的使命、行业、团队本身、他们的背景。但总的来说，我尝试使用游戏化技术从理论角度评估所有可能性。这些技术基于自我决定理论以及如何关注内在动机。
