假设您支付的费用高于正常绩效报告的费用,您的机构需要为您带来行动,而不仅仅是解释。 一切都是谜 您的 SEO 机构能否解释显着的绩效变化,例如给定月份的正负 10%,或者一切都“只是算法”?微小的波动很难解释,因为它们往往是搜索引擎调整其算法的结果。但较大的性能变化是有原因的,特别是当变化导致更高或更低的新水平时。 拥有适当数量的数据访问权限和对现场发生的变化的洞察力以及适当数量的资金的机构应该能够确定可能的原因和影响。
长篇大论,没有动作
长篇大论,没有动作 您的机构只讲 SEO 术语吗?如果它不能用简单的 佐治亚州手机号码列表 语言解释复杂的问题,就不能指望您理解如何处理这些信息。更糟糕的是,一些机构使用行话,因为这就是他们的知识范围。这可能表明他们是从业内其他人那里获取知识,而不是拥有如何创建和实施员工搜索营销策略的实际工作知识。 讲道,而不是教导 您的机构愿意花时间教您有关 SEO 的知识吗?如果您不明白为什么需要采取某项行动,则无法在内部将其推销给组织的其他部门来实施。
讲道,而不是教导
你付钱给他们,不仅让他们了解你需要做什么,还让他们了解你为什么需要这样做。 有一个平衡点:除非您签订了 亚洲电子邮件列表 培训合同,否则您不应期望获得全天的 SEO 培训,但您绝对需要了解您的机构向您推荐的操作内容、原因和方式。 没消息 在您的代理机构引起您的注意之前,您是否经常阅读 SEO 新闻和更新?假设您与您的代理机构签订了合同,他们承诺成为您 SEO 信息的唯一来源,那么它应该会将消息送到您家门口。 例如,您是否读过有关算法更新或缺乏的内容,或者新的和改进的 SEO 技术?