在巴西宣传其新三明治近一个月后,麦当劳不得不将其从流通中撤回,因为有人指责汉堡“McPicanha”(类似于 McRump)的成分实际上没有任何臀部盖,而是一种酱汁,可以提供产品的味道和名称。这款汉堡的推出甚至在巴西最大的真人秀节目《Big Brother Brasil》中进行了广告宣传,为该产品带来了大量的炒作。 其竞争对手汉堡王也不甘落后。汉堡王还因“排骨皇堡”三明治误导消费者而引发PROCON(巴西消费者保护局,类似于CFPB)的调查。与麦当劳一样,该三明治于 2021 年底推出,不是用赋予三明治名字的肉制成的,而是用赋予三明治香气和味道的酱汁制成的。 除了由当局引发外,这两起案件还在消费者的社交媒体上产生了负面影响,当他们得知这两种三明治并不完全符合他们的预期时,他们很不高兴。这些公司必须回答这个问题,甚至改变菜单。 消费者信心又如何呢? 消费者信心受到动摇,需要时间才能重新赢得信心。除了品牌 瑞典电话号码数据 信任被破坏之外,对该细分市场的信任也受到损害。 我们有几个案例,一些品牌最近由于省略了有关产品功能、制造方法或成分的信息,与其言论和定位不一致,导致消费者信心下降。 例如,正在动物身上进行测试的纯素美容产品、定位为健身健康但实际上热量过高的产品等等。这个清单很长,虽然看起来很常见,但品牌需要逆着这一趋势运行。 主要是因为这一运动带来了消费者的不信任,他们开始对品牌失去信心,然后对处于这些丑闻中心的细分市场失去信心,现在它已成为一种购买行为。消费者在接受品牌言论之前开始进行更多研究。 Adobe 进行的一项调查采访了近 6,000 名消费者,结果显示,超过一半 (57%) 的消费者会在违反信任后停止购买某个品牌的产品。 Adobe 的同一研究显示,十分之七的企业领导者发现如今赢得和维持消费者信任比两年前更加困难。这对品牌来说是一个警告,因为品牌信任已经是企业内部的老话题了,但有必要再次提起这个话题。 假汉堡? 麦当劳的案件发生在四月底,此后该公司为广告 亚洲电子邮件列表 的误导性道歉。在UOL网站的一份官方声明中,他们表示“此次推出带来了独特的 Picanha 风味酱料(具有 Picanha 的天然香气)的新颖性、新的外观以及成分和尺寸不同的汉堡包”。 此后,该食品公司将这种三明治从所有巴西餐馆中撤下。广告监管机构 CONAR 对此案展开调查。 5月初,汉堡王也因同样的做法而受到批评。“排骨皇堡”汉堡只含有“排骨香气和味道”,没有任何排骨。该公司表示,无论这意味着什么,他们“总是清楚”其成分。“Ribs Whopper”汉堡于 2021 年底推出,但在 McPicanha 丑闻之后,误导性广告被人们和媒体曝光。 在遭到强烈反对后,汉堡王将汉堡名称改为“猪肩皇堡”。 两家公司均表示,他们在广告中包含了有关成分的信息,并告知“picanha”和“排骨”都只是添加到汉堡中的口味。但他们选择用非常小的字母来包含这些信息,这可能会误导消费者。
瑞典电话号码数据
互联网世界充满了内容。每天,用户发布超过400 万个博客,这使得营销人员想要脱颖而出变得更具挑战性。与让用户阅读您的内容相比,您在飞机失事中幸存的机会更大。此外,新的策略、工具、搜索引擎、智能设备和营销渠道不断涌现,让您更加难以接触到正确的受众。 一项战略如何应对所有这些挑战? 您的品牌需要的是一个,涵盖接触世界各地用户的一切。 数字营销生态系统 数字营销是通过各种数字渠道传播您的品牌的努力,包括 瑞典电话号码数据 搜索引擎、社交媒体、移动应用程序、网络应用程序、影响者营销、电子邮件等。 哦,是的——仅此而已,甚至更多! 实施所有这些策略将为您的网站提供一个完整的数字营销生态系统,不遗余力,并将成为用户的首选。 今天,我将简化企业为其网站创建适当的数字营销环境所需的策略。 让我们从每个营销人员最喜欢的开始:SEO。 搜索引擎优化 如您所知,SEO 代表“搜索引擎优化”,是在搜索引擎上有机排名高位的艺术(即无偿)。 在 SEO 中,分为三大部分。让我们深入探讨每一个。 页面搜索引擎优化 每年,谷歌都会对其算法进行数千次更改。数 亚洲电子邮件列表 显示,仅 2018 年,Google 就进行了 3,234 次更新(即每天 9 次)。跟上 Google 的频繁变化以及不断变化的用户行为是不可能的。但可以帮助您保持优势的一件事是页面搜索引擎优化。 不用说,该页面针对搜索引擎进行了很好的优化,并且也获得了相关流量。不仅是标题和描述,整个内容都针对搜索引擎和用户进行了很好的优化。 在内容中放置关键字有助于搜索引擎和用户更快地理解内容。这并不意味着您需要将关键字填充到您的内容中;它只是意味着您需要使您的内容与用户查询相关。
但这也意味着您的企业被挤出市场。为什么客户应该与您合作,而不是与其他 1,000 家提供与您完全相同服务的机构合作? 这就是为什么你必须投资于专业知识——真正的专业知识。 真正的专业知识是无法从课程和大学中学到的知识。它是从多年领导行业或技能的第一手经验中掌握的专业知识。 这种专业知识与过去十年困扰代理业务的“全栈营销”相反。当你愿 瑞典电话号码数据 意为每个人做所有事情时,你很少能做好任何事情。你的利润反映了这一点。 为了在未来十年蓬勃发展,您必须放弃全栈模型并将自己定位为专家。选择你的行业,选择你的专业知识,然后全力以赴。 4. 技术就是答案——直到它不再是答案 技术专业知识通常被誉为治愈机构弊病的灵丹妙药。人们相信,如果您在技术和数据上投入足够多,您就可以在客户和人才方面超越所有人。 但这种对技术的信心可能会产生误导。它甚至可能破坏机构的宗旨和有效性。 事实是,无论你做得有多好,你永远都会落后于真正的 亚洲电子邮件列表 科技公司。您可以通过数据科学家来加强您的分析部门,但您永远无法真正达到 Google 或 Facebook 的效率。 换句话说,投资技术,但用它来协 助创造性工作,而不是取代它。 2030 年该机构 2019 年即将结束,很难预测 2030 年会是什么样子。在十年前的类似时刻,没有人能够准确预测我们当前沉迷于智能手机的生活。 但有些事情可以说有一定程度的真实性:技术将继续在人们的生活中继续发生变化,机构必须专注于专业知识才能蓬勃发展。 你不能总是预测未来,但你可以为此做好准备。 当你询问专业人士如何获得客户时,有些人会建议你进行搜索引擎优化,而有些人会提供付费广告建议作为捷径。有些人相信每天都会创造大量内容。尽管两者都很有效,但其中一种策略如果没有另一种策略就毫无意义。
福特聘请 BBDO 作为其领先的全球品牌创意机构,取代 WPP。它还聘请 Wieden & Kennedy 作为创新合作伙伴。同时,它保留了 WPP 的媒体策划、购物者营销和 CRM 服务。 实际上,福特用三个独立的代理机构取代了单一合作伙伴 WPP。 与此同时,福特还通过在营销和创意部门雇佣了 100 多名员工来增强其内部能力。 福特的活动突显了世界各地品牌正在发生的发展。越来越多的品牌正在用专注于专 瑞典电话号码数据 业知识的合作伙伴联盟取代其代理机构。他们也越来越多地在内部做出创造性决策——内部机构的渗透率在过去十年中增加了 52 % 。 营销组织中代理机构角色的这种变化需要我们进行一些反思。你必须问:你真正带来了什么?您只是普通专业知识的来源吗?或者你能成为一个可以与他人合作帮助品牌成功的合作伙伴吗? 2.讲更好的故事来吸引人才 2020 年代最大的战斗将不是争夺客户,而是争夺人才。 这听起来可能有些夸张,但任何努力寻找优质开发人员和设计师的人都会同意这一点。 问题很简单:营销越来越受技术驱动。与创意机构相比,科技员工有大量薪酬更 亚洲电子邮件列表 高的选择可供选择。当程序员 Joe 可以在 Google 朝九晚五打卡并在家吃午饭时,他为什么要在快节奏、高压力的代理环境中工作呢? 解决这个问题的办法不是提高工资(尽管这肯定没有坏处);而是提高工资。这是一个更好的叙述。 尽管创意十足,各机构在讲述自己的故事方面却做得很糟糕。潜在的雇员通常不知道该机构是做什么的以及它为何存在。与可能想要雇用他们的初创公司的“改变世界”口号相比,缺乏讲故事是一个巨大的障碍。 如果你想吸引顶尖人才,你就必须在你的故事上投入更多。 告诉潜在员工您的工作。更重要的是,你为什么这样做。像对待客户一样对待您的代理机构。赋予您的作品意义,并确保精美地展示它。 您的竞争对手正在为员工提供与他们合作的具体理由。 你不应该吗? 代理业务本来就属于低资本业务,但互联网进一步降低了资本成本。如今,成立一家代理机构只需要一台笔记本电脑和一份潜在客户名单即可。
4. 全球已过时——“全球本地化”已盛行 2019 年,建立全球影响力至关重要已成为定论。市场现在是分布式和互联的;您的客户可以来自全球任何地方。 但削弱这一现象的是消费者对植根于当地风味的体验日益增长的需求,尽管这些体验具有全球性。 社会学家甚至为此创造了一个词——“全球本土化”。 以Uber 2016年的品牌重塑为例。重新设计使用了其运营所在国家 瑞典电话号码数据 /地区的图案和图形元素,这样印度用户将获得与中国用户不同的品牌体验。 Uber 2016 年的重新设计保持了相同的全球设计,但针对每个核心市场采用了本地元素 这种协调全球和地方雄心的尝试不能只是表面的,而是深入的。从运营到产品供应的一切都必须考虑当地需求。 随着全球市场的相互联系变得更加紧密,品牌策略在未来十年必须改 亚洲电子邮件列表 变。当品牌进入新市场时,必须表明:a)他们会留下来,b)他们了解当地的需求。 所有这些事态发展让我们不禁要问:各机构应如何应对?您可以做出哪些改变来帮助您的企业在 2030 年取得成功? 让我们来寻找一些答案。 各机构如何应对 市场条件总是在变化,机构总是必须做出反应。 但可以说,过去十年的变化以及未来十年即将发生的变化比以往任何时候都更加深刻。 应对这些变化需要的不仅仅是雇佣一些额外的人员和改变你的营销宣传。相反,你必须改变你的工作方式、与谁一起工作,甚至改变你对“代理机构”的看法。 当我们迈向 2020 年及以后时,未来的代理机构会是什么样子? 让我们看看下面的一些答案。 1.适应营销组织中角色的转变 2018 年 10 月,福特放弃 WPP 作为其首席广告合作伙伴,结束了长达 75 年的合作关系。
推断到 2040 年——这个未来看起来是否会有印刷和电视广告的空间? 2.技术无所不在但又碎片化 随着技术变得无所不在,它也变得更便宜。随着它变得更便宜,它也变得更加分散。 过去十年的 MarTech 热潮最能说明这一点。正如 ChiefMartec 详尽的图表 瑞典电话号码数据 所示,该领域已从2011 年的少数几家公司发展到拥有7,000 多家提供一系列工具的公司。 当然,这对于营销组织来说是一件好事。先才能使用,现在已经商品化。 随着这十年的发展,这种碎片化将变得更加严重,即使技术本身变得更便宜、更容易使用。 3.“品牌”的概念正在改变 品牌可能已经有一个世纪的历史了,但它的变化从未像过去十年那样大。 当今的消费者不仅仅将品牌视为产品名称;还将品牌视为产品名称。他们将其 亚洲电子邮件列表 视为一种价值储存手段——公司的价值储存手段,而且越来越多地是他们自己的价值储存手段。 正如一位作者在《哈佛商业评论》中所写: “公司在法律上拥有自己的品牌,但他们最忠实的客户可能在心理上拥有它。” 也就是说,品牌现在基本上是集体所有。 这就是消费者越来越多地转向品牌进行身份验证的原因。因此,你就有了品牌激进主义之类的东西,这实际上是类固醇的定位。 这种变异、不断发展的品牌理念正在彻底改变营销方式。您现在必须将品牌与身份联系起来,并希望该身份保持足够的相关性以实现盈利。 正如两位研究人员在本文中所写: “通过两个不同的实验,作者提供了强有力的证据,表明客户依赖具有理想品牌形象的品牌来表达自己的身份,并且他们倾向于更喜欢与他们的身份一致的品牌,作为表达个人独特形象的主要手段。生活方式。”
未来十年营销将发生怎样的变化?2030 年,未来的机构会是什么样子?在这篇思想文章中找到一些答案。 2020年。这句话就这么脱口而出。进入新千年二十年。数字革命已进入三十年。 这几十年来发生了很多变化。即使是我们当中最有洞察力的人也无 瑞典电话号码数据 法预测 2000 年智能手机带来的今天。他们也无法预测品牌性质的变化或机构的转型。 当我们步入下一个十年时,是时候再次盘点一下了。过去 20 年带来了广泛的技术和社会变革。 未来10年将会发生什么?更重要的是,您的机构可以采取哪些措施来跟上? 如需答案,请继续阅读。 营销正在发生怎样的变化 任何机构的相关性都取决于其跟上(甚至预测)营销变化的能力。 过去 20 年来,营销的变化从未如此之快。 但如果说过去 20 年是颠覆,那么接下来的 20 年就是整合。作为代理营销人员,您必须注意以下事项: 1. 数字化占主导地位 几千年来,品牌一直在传统营销和数字营销之 亚洲电子邮件列表 间游走。就像迷失的人猿泰山一样,他们试图抓住数字树枝,而不放开传统的树干。 但到了 2020 年,可以公平地说,数字化将成为未来二十年真正重要的渠道。 我们已经可以看到这种变化。据 称,2019 年是数字营销在广告支出上和宋飞正传重播对于千禧一代和更老一代一样令人安慰超越传统营销的元年。到 2023 年,这一差距将变得如此之大,将是传统广告支出总额的两倍。
作为世界主要货币,半个多世纪以来,美元在全球金融体系中发挥着至关重要的作用。 与其他货币相比,使用美元作为国际交易的标准和世界储备货币具有显着的竞争优势。 本文将探讨美元竞争优势背后的原因以及其他货币难以在这一地位上竞争的原因。 美元竞争优势的历史始于二战后的20世纪中叶。 1944年,举行的一次会议上,主要国家 瑞典电话号码数据 同意建立以美元为中心的国际货币体系。 当时,美元在布雷顿森林体系中与黄金挂钩,这意味着美元可以按固定汇率兑换黄金。 尽管布雷顿森林体系在 世纪 70 年代初崩溃,美元仍然是国际贸易和全球金融交易的主要货币。 目前,全球60%以上的货币储备以美元形式存在,约40%的国际贸易交易使用美元作为支付货币。 美国中央银行美联储在维持 其货币稳定方面发挥了关键作用。 该央行谨慎的货币政策 和 亚洲电子邮件列表 透明度让市场和全球经济参与者有信心使用美元作为交易手段和价值储备。 在国际贸易中,美元已成为各国和经济部门广泛接受的主要货币。 这种国际接受度对美国有利,因为对美元的高需求增加了货币的流动性并降低了交易者的交易成本。 此外,美元的稳定性使贸易商和出口商能够避免高汇率的风险,而高汇率可能会扰乱贸易流动。
让您的非营利组织具有吸引力 拥有在线形象可以增加您的非营利组织的吸引力。如今,大多数人都喜欢与利用技术的组织进行互动。这就是为什么你需要进行非营利性数字营销。它有助于吸引喜欢利用技术的品牌的人。 大多数千禧一代喜欢使用互联网。平台上找到您的品牌并与之互动。为了吸引这些受众,最好使用适当的搜索引擎优化。 它可以帮助年轻人感觉他们就在他们需要去的地方,而不是在一个物理位置。如果他们想支持您,他们会与您联系。您还可以使用各种电子支付平台进行捐款。您还可以共享链接并营销您的非营利组织。 4. 提高可靠性 提高可信度(图片来源:Pixabay) 世界各地每天都在创建新的非营利组织 其中有一些是真正的非营利组织,但也有一些非营利组织试图窃取捐赠者的捐款。这迫使非营利组织寻找方法来证明他们是值得信赖的。这就是为什么许多非营利组织使用非营利在线营销技术来与访问者建立关系的原因。 认识排名追踪器 有效 SEO 的一体化平台 每个成功企业的背后都有强大的 SEO 活动。但有如此多的优化工具和技 瑞典电话号码数据 术可供选择,可能很难知道从哪里开始。别再担心了。我有一个办法可以帮助你。隆重推出 Ranktracker 一体化平台,以实现有效的 SEO。 您终于可以免费注册排名追踪器了! 创建一个免费帐户 或使用您的凭据登录 其中一种方法是拥有一个专业的网站。许多人信任拥有网站的组织。一个设计良好的网站表明该组织是认真的。它还表明您是真实的并且有一个需要保护的形象。没有网站的组织则不会。 然而,出现在 SERP 第 10 页上的网站可能看起来不值得信任。这就是为什么进行适当的搜索引擎优化是个好主意。优化您的网站以使其出现在 SERP 的 首页上可以提高其可信度。您的目标受众会信任您并支持您的事业。 5.促进生长 每个刚刚起步的非营利组织都有成长的目标。组织与产生巨额利润的企业不同。非营利组织需要发挥创造力并寻找融资来扩大其运营规模。 认识排名追踪器 有效 SEO 的一体化平台 每个成功企业的背后都有强大的 SEO 活动。但有如此多的优化工具和技术可供选择,可能很难知道从哪 亚洲电子邮件列表 里开始。别再担心了。我有一个办法可以帮助你。推出 Ranktracker 一体化平台,以实现有效的 SEO。 […]
迟,但必须征得员工同意。但没有人有权利连续两年不让一个人去度假。如果员工是未满周岁 瑞典电话号码数据 的青少年,那么他们也无权给予他年假。该规则也适用于在危险行业工作的人员。 强制休假 在某些情况下,雇主根本无法拒绝休假。有两种完全独立于雇主意愿的休假类型:假付款)。没有人可以为了推迟假期而减少怀孕周数,就像停止分娩一样。女性只需向雇主发出一份声明即可享受产假。 不允许休假 – 该怎么办 现在,大多数人在私营企业工作。,特别是在个体企业 家拥有的小型组织中。因此,存在业主以生产需要为由拒绝员工年假的情况,从而违反了俄罗斯劳动法第条第二部分的规定。 该条规定,无论所有制形式如何,劳动立法对任何雇主都是强制性的。每个员工 亚洲电子邮件列表 都有义务清楚地知道任何董事都无权违反法律并因此拒绝休假。 计算假期工资时的奖金。奖金计算程序 做,那么员工最正确的做法可能是以下: 恢复体力和健康来说是必要 的。有时它会有所帮助。 写一份请假申请一式两份,并要求接受并签字。如果申请未签名,则两份副本都必须盖有表明其接受和注册的印章。秘书就是这么做的。 如果申请根本不想被接受甚至注册,那么您可以通过挂号信发送一份副本并附上通知。请务必保存邮寄存根。 操作完成后,联系地区劳动监察部门并提出投诉。检查员的论据将是挂号申请的副本或挂号邮件的投递通知。 如果不给企业规定假期已成为管理部门的习惯全免除 强制性缴则可以向劳动监察部门集体提出申请。 最重要的是!申请工作时,与您未来的同事交谈,收集有关雇主的信息,并得出您可以期望的结论。切勿在未签署就业协议的情况下开始工作。签署文件时,请仔细阅读其中所写的内容。在开始工作活动之前,澄清不清楚的地方并就所有事项达成一致。那么假期就不会有问题了。
能违反这些条件,否则可能会处以罚款。 不与雇员签订劳动合同的雇主可能会被处以罚款,甚至因特别严重 瑞典电话号码数据 的违法行为而被判处最高两年的监禁。 主要投诉之一是雇主没有履行税务代理人的职责。如果他进行商业活动并雇用工人,那么他就有义务纳税。根据艺术。俄罗斯联邦刑法第条甚至面临刑事责任。如果违规行为特别严重,对未注册的工人不仅处以罚款,而且最高可判处两年监禁。 因雇主处以罚员和合 作伙伴的 义务。缺乏正式协议引 发了监管机构的许多问题。 未注册工人的责任 – 罚款和其他制裁 未注册工人的责任 – 年罚款和其他制裁 通常,雇主和。根据法律规定,非正式工作只允许三天(请参阅招聘时的试用 亚洲电子邮件列表 期)。此后,您需要做出决定并签订正式的雇佣合同。如果没有发生这种情况,那么这已经可以被视为违反俄罗斯联邦劳动法。不允许无合同工作;一旦发现此类情况,将处以罚款。 有下列情形之一的用人单位应当承担责任: 违反签订劳动合同的允许条款; 不向国家缴纳个人所得税; 不缴纳养恤基金缴款; 未缴纳医疗保险基金缴款。 雇用未注册雇员的雇主须承担行政和刑事责任。为了避免双方产生这种不愉快的后果,建议通过签订正式合同来使雇佣关系合法化。 如果是长期合作,这可能会给员工全免除 强制性缴自己带来问题,因为他得不到任何保证。这个人就失去了正常的权利,也得不到国家的保护。他不会获得正式带薪休假,在法庭上解决问题时,他也没有机会证明自己的案子。
为了节省税款,个体企业家通常不会与新员工签订合同。然而,这是一种直接的违规行为,特别是如果合作时间足够长的话。 在这种情况下,规定了各种制裁措施: 罚款至千卢布; 暂停活动最多天; 彻底结束 活动 。 在这种情况下,一切。如果雇员在没有合同的情 况下工作了几个月,并且没有发现其他类 瑞典电话号码数据 似的违规行为,那么雇主将被处以数千卢布的罚款。如果没有合同的雇佣关系持续了几年,那么在这种情况下,将计算有利于国家的未缴税款。这已经可能导致相当严重的后果。 未办理移民登记的责任 移民值得特别关注。在我国,这个问题尤为严重,因此监管部门尤其警惕。这适用于联 亚洲电子邮件列表 邦移民局、联邦税务局和内政部。许多雇主雇用移民从事简单、低调的工作,因为这样更便宜、更有利可图。然而,这不仅直接违反了《劳动法》,而且还违反了《刑法》,特别是在涉及非法移民方面。 责任在不同的情况下产生: 其他国家的公民没有工作许可证; 雇主无权邀请外国人; 没有与移民签订正式合同; 雇佣合同没有规定具体的工作条款和条件; 外国人从事合同规定以外的活动。 所有这些都直接违反了现行法律,因此对未全免除强制性缴注册的雇员处以罚款。董事本人可能被要求缴纳 至 万卢布的罚款。该组织本身将被处以最高 万卢布的罚款。通常,与此同时,工作活动会完全停止 天。个体工商户对非法雇佣农民工的行为也应承担责任。在这种情况下,未将雇员登记为个体企业家的罚款最高可达万卢布。